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加利福尼亚州的方式。雇主可以防止PAGA索赔: “加州的立法机关长期以来,在与联盟中最员工的友好态度处于最前沿,通过每年影响雇主的新法律。沙子总是为加州雇主转移,这需要在这种迅速发展不断发展的法律环境中避免在曲线之前,以获得在世界第五大经济体中获得业务的好处。

当我们加入2019年,雇主面临着金州的就业景观中的一系列重大发展,包括宣传工人的规则,在私人律师普通法案下的行动巨大增长以及远离一切的整体趋势的根本改变但是,即使在传统上依赖于单级和佣金模型的行业中,也是一项直的每小时赔偿非豁免员工的方法。

面对这一枚举,可能没有比称为PAGA索赔的集体行为的威胁面临的任何关键问题。 PAGA行动是一种集体行动的一种形式,其中一名员工可以代表加利福尼亚州代表加利福尼亚州和劳动力的任何“同样受到的”雇员违反行动的任何“同样受到的”雇员的雇员,违反了190个违规行为加利福尼亚州就业和工资。 PAGA“尊重”每个当前和以前的“委屈”员工申请代表国家收回民事罚款。”

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