通过:Peter Bales。 ESQ。

员工的LinkedIn联系人是前雇主根据加州法律的前雇主的七乐彩走势图带连线图秘密,是在洛杉矶联邦地区法院最近的次数下讨论和进一步诉讼的问题。在 较少,Inc.V。Trinitas LLC的蜂窝辅助部件 (CD CAL。,2014年9月16日,CV 12-06736 DDP SHX)2014 WL 4627090,少于,Inc。(“Cellular”),手机配件卖方,起诉其前员工和竞争对手谁雇用了他的各种索赔(“被告”),包括根据加州统一的七乐彩走势图带连线图秘密法案(“Cutsa”)的七乐彩走势图带连线图秘密挪用索赔。  ID。 在* 1-2。 

根据蜂窝织的说法,前雇员与他带到了与他在蜂窝织雇用的竞争中的竞争对赛中与他的竞争对手进行了七乐彩走势图带连线图秘密。  同上。  被告求助于总结判决,部分原则就是LinkedIn联系人作为法律问题而不是七乐彩走势图带连线图秘密,因为他们在互联网上公开提供。 (Cutsa,Cal。文明。代码§3426.1要求该七乐彩走势图带连线图秘密不“公众普遍已知”。)法院拒绝在摘要判决阶段决定该问题: 

由于法院拒绝接受LinkedIn职能的司法通知,因为当事人的申报人没有充分清楚[前雇员] LinkedIn联系人确实公开(以及这是通过蜂窝的明确完成的或隐式许可),仍存在与LinkedIn信息的重要事实问题。  较少,Inc。的蜂窝配件, 2014 WL 4627090. at *4. 

关于员工自己的LinkedIn账户保留的员工的“联系人”是可保护的七乐彩走势图带连线图秘密不是加利福尼亚法院直接致辞的问题,并由其他国家的法院解决了罕见的场合。  看鹰六。摩根 (ED PA。,2011年12月22日,Civ.A.11-4303)2011 WL 6739448(“[n]电话号码和LinkedIn账户连接有资格作为七乐彩走势图带连线图秘密,因为两者都在更广泛七乐彩走势图带连线图社区或能够轻易源自公共信息。“)虽然许多法院指向LinkedIn作为公开可用信息的示例,可用于重新创建据称是七乐彩走势图带连线图秘密的内部联系人列表(查看Sasqua Group,Inc。v。考特尼 (E.D.N.Y.,2010年8月2日,CV 10-528 ADS AKT)2010 WL 3613855通过了通过(E.D.N.Y.,2010年9月7日,2010年9月7日,10-CV-528 ADS ETB)2010 WL 3702468; emc corp. v。杰里米·勒布朗 (D. Mass.,2014年8月11日,14-CV-12524-IT)2014 WL 3943091)似乎至少有一些法院未准备承认Linkedin的公共性质,而不提供其功能的可接受证据。 

鉴于LinkedIn的公共性质,很少见到雇主在那里雇主声称维持该网站的员工的联系构成七乐彩走势图带连线图秘密。但最近 蜂窝 订单可以给予某些雇主希望如果事实和管理协议基本相似,这样的索赔将存活。