财政部已发布用于SBA工资管理计划(PPP)借款人的表格申请,以寻求贷款宽恕,以及填写表格和伴随工作表的说明。可以通过单击此链接来定位申请表,说明和工作表:

//home.treasury.gov/system/files/136/3245-0407-SBA-Form-3508-PPP-Forgiveness-Application.pdf

说明和申请提供了详细的指导并提出了重要的认证,借款人申请人必须制定,包括确认欺诈性申请或故意滥用贷款所得贷款的罚款风险。

重点规定

  • 8周的宽恕期于借款人收到贷款人收到贷款人的日期开始。
    • 对于薪资成本,借款人可以在贷款所支付给借款人的第一天开始的替代8周期间开始。
  • 可能符合8周期间的成本“支付或产生”。
  • 如果在8周期期间发生工资核算费用,但在8周后未定期才能进行支付,如果在8周后的第一个定期预定的发薪日或之前,则无法理解。
  • 申请和随附的工作表提供了根据工资或员工人员未减少的未校正减少,确定可原谅的工资单的任何减少的公式。
  • 说明和工作表提供了确定最大不可原谅的贷款金额的方法,以考虑到允许的成本,薪酬/每小时工资减少和减少全职员工人员;薪资成本等于总宽恕成本的至少75%的要求。

认证

该申请还包括来自借款人的认证,需要:

  • 证明所得款项的使用情况如申请中所述;
  • 认证提交文件和信息的准确性;
  • 承认,如果基金被故意用于未经授权的目的,联邦政府可能会追求贷款金额和/或民事或刑事欺诈费用的恢复;和
  • 认识到令人知意作出虚假陈述以获得SBA保证贷款的宽恕,可根据法律惩罚,包括未监禁不超过五年和/或罚款高达250,000美元的18 USC 1001和3571;截至15欧元645岁以下,监禁不超过两年和/或罚款不超过5,000美元;而且,如果提交给联邦保险机构,则以18 USC 1014下监禁不超过三十年和/或罚款不超过1,000,000美元。

Buchalter. 的SBA PPP专家团队可以帮助您了解这些不断变化的计划要求。