5月26,2020

5月22日,财政部发布了关于小型工商管理(“SBA”)工资管理计划(“PPP”)贷款宽恕的新临时最终规则(“IFR”)。 IFR中的大部分IFR重复了以前由财政部和SBA发布的信息,在贷款宽恕形式申请和随附的指示中。见2020年3月19日 Buchalter.客户端警报Covid-19:财政部申请SBA PPP贷款宽恕。但是,在新的IFR中,财政部解释了一些关于贷款宽恕的过程,并澄清了一些关键点:

  • 出于不可原谅的非工资核算费用(租金,抵押贷款,公用事业),如果在8周的宽恕期间或备用8周宽恕期间发生付款(“8周期间”),但在8年期间未支付 - 周期,原始金额是不可原谅的。
  • 如果在8周期间的第一个正常付款日期或之前,在8周期间出现的可原谅费用是不可原谅的。
  • 抵押贷款利息未到期,直到8周后,但在8周期间预付费不可原谅。
  • 在计算全职等效(“FTE”)员工前往宽恕计算计算中,FTE基于每周工作40小时。
  • 一周工作超过40小时的个体员工仍然被视为一个(1.0)FTE。
  • 兼职员工的FTE可以以两种方式之一计算。借款人可以计算员工的实际小时数。因此,如果员工平均每周工作30小时,那就是0.75 FTE。或者,借款人可以计算所有兼职员工,每个员工为0.50 FTE。借款人必须为所有兼职员工使用相同的方法。
  • 基于薪水或每小时工资的减少的宽恕减少的计算是在个人员工的基础上完成的,而不是在总体上。
  • 为确保借款人不惩罚,薪资/工资减少仅适用于员工薪酬下降的部分,不归因于FTE减少。
  • 如果借款人可以减少贷款宽恕,如果它在不迟于2020年6月30日之前恢复到员工工资和工资或减少FTE头衔的减少。
  • 如果雇员终止原因,自愿辞职或自愿请求减少安排,则不会减少借款人的贷款宽恕金额。

可以找到新IFR的副本 这里.

Buchalter.的SBA PPP专家团队可以帮助您了解这些不断变化的计划要求。

 

Michael C. Flynn.

罗伯特S. Gillison.

托德A. Mitchell.

马克戈奇亚岛

艾莉森米梨

L. David Connell.


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