由Damaris麦地那

Damaris麦地那’s article, “在高赌注环境中处理员工:紧急护理中心的最佳实践”发表于美国紧急护理协会’S(Ucaoa)UCaccess博客。

来自文章…

“少数员工经常为组织创造大多数问题。问题员工可能对公司的底线有害,以多种不同的方式 - 他们感染士气,可能导致员工的营业额,效率低下,降低整体生产力。然而,对于像提供患者护理业务的紧急护理中心这样的医疗保健组织,赌注更高。在没有高效的,运行良好的合作团队的情况下,紧急护理中心降低了它提供的水平和质量,可能会使生活充满风险。”

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