由Damaris麦地那

Damaris麦地那’s article, “剑和盾牌:紧急护理设施的最佳招聘实践,”发表于1月份 2015 issue of  迫切护理医学杂志。  

来自文章…

“紧急信息:迫切护理中心必须利用各种工具,以便在他们的各种工具招聘最佳候选人,同时实施减轻诉讼潜力的投注实践。

紧急护理是美国医疗保健的最快增长的部分。从历史上看,许多紧急护理设施被认为是小企业,因为他们雇用了较少的人,使他们免于1964年“联邦民权法”下的某些招聘歧视索赔(通常被称为第VII),因为遵守这些法律的遵守是繁重的。但是,需要立即获得医疗保健的需求增长,促使许多紧急护理中心超出其小企业,“mom and pop”状态。因此,他们必须在招聘决策时考虑到整个主人。”

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